Edelényi Koch Róbert Kórház és Rendelőintézet

24 fő szakdolgozó szakképzése

• 1 fő onkológia
• 15 fő légzésrehabilitáció
• 2 fő intenzív szakápoló
• 2 fő egészségügyi gyakorlatvezető

Képzési programok tréningek formájában (150 fő részére)

• Tájékoztatás és kommunikáció a betegekkel ellátás során
• Stressz kezelés
• Kiégés megelőzése
• Kommunikáció
• Konfliktuskezelés
• Idő- és feladatmenedzsment
• Folyamatmenedzsment

A betegellátás, a kórház fejlesztése a pályázat által:

1. a 20 fő részére olyan képzés kerül kiválasztásra, amely minimumrendelet miatt szükséges a kórházon belül, de jelenleg hiányzik.
2. a tréningek szükségletfelmérés alapján kerültek kiválasztásra, ezért olyan képzést kapnak a dolgozók, amelyeket igényelnek, szívesen maradnak a kórházban hosszú távon, érezve, hogy magas az elfogadottságuk
3. a tréningek első része a dolgozók jelentős számát lefedi, segíti a napi munkájukat, a betegkommunikáció által, illetve a stressz kezelésre adott megoldásokkal
4. a második rész az osztályon dolgozó kisebb létszámú munkatársaknak szól, akik betegdokumentációval, az ellátás minőségének mérésével foglalkoznak, magasabb szinten tudják végezni a tréning után a munkájukat, csökken a dokumentációból eredő hibák száma,
5. az egészségügy folyamatos változásban, a harmadik rész közép és felsővezetők számára került betervezésre, hogy a saját szintjükön szükséges stratégiai és operatív változásokat hatékonyan hajtsák végr

Ezek a szempontok támogatják, hogy bármilyen új struktúrában is kell dolgozni, a munkatársak felkészültek, nyitottak, lesznek a változásokra.